數控車床_凱（kǎi）恩利機械_深圳市數控車床 ：

中山市凱恩利機械設備有限公司官方網（wǎng）站改版成功  

                   ——全（quán）方位（wèi）增強（qiáng）用戶體驗，官方網站升級亮相（易站通與官網捆綁推廣（guǎng））

尊敬的用戶：

             您好!  中山市凱恩利機械設（shè）備有限（xiàn）公司  新版官網、手機移動（dòng）官網、微信平台、今天(2106年1月15日)正式升級上線，以全新“形象”麵向廣大用戶，誠邀您體驗!

新版官網（wǎng）通過對訪客訪問進行係（xì）統化數據分析，根據用戶訪問習慣、訪（fǎng）問路徑，進行了視覺、結構、功能、交互等方麵的優化調整，方便您快速（sù）獲取需要的信息。

【調整】網站整（zhěng）體結構。

實現（xiàn）產品（pǐn）（CNC數控車床新款係（xì）：CNC加工中心機、CNC鑽攻中心、CNC雕銑機、CNC龍門、臥加、五（wǔ）麵體、

ZNC火花（huā）機、其他產品）按重要性排列、服務、產品獨立模塊化（huà）劃分，並新增技術、品質、解決方案、行業洞察等模塊，整體網站結構清晰、功能模塊完善。

【優化】網站視覺效（xiào）果。

選擇主流（liú）簡單左右滾屏板（bǎn）式、扁平輕（qīng）量化設（shè）計，整體網站視覺簡潔大氣。

【增強】恒潔搜索功能、視覺簡潔大氣，突（tū）出重點。

、  一鍵實現產品、新聞、榮譽、視頻等信息的搜（sōu）索，方（fāng）便信息（xī）快速獲取。

【優化】產品信息功能。

實現產品主要技術參（cān）數、主（zhǔ）要技術、主要材料清單、圖片，多維度了解產品信息。

【完善】服務模塊功（gōng）能。

、  實現選擇性查找（zhǎo）、分類留言等功能，方麵快捷獲知您的（de）需求。

【新增】在線（xiàn）客服功能（易站通功能）。

實現用戶與坐席客服一對一QQ在線谘詢，及時溝通（tōng），快速服務。客戶訪問觸（chù）發易站通功能聊天工具功能！

【新增】移動官網。

實現手機、平板設備隨時隨地訪（fǎng）問。

我們將始終秉承“以客戶為中心”，不斷地優（yōu）化提升用戶體驗。敬（jìng）請您留下寶貴意見，我（wǒ）們將進一步加強完（wán）善。謝謝

      出貨到廣州（zhōu）白雲區秀水村潘仲（zhòng）文的CNC數控車銑複合機（jī）驗收（shōu）後大量做貨了！

      1.  出貨到廣州白雲區秀水村潘仲文和溫老板處的（機型：CKX46C-Y 數控車床（標（biāo）準46機型-排刀機+帶Y軸+端（duān）銑2頭+Y軸側銑（xǐ）3頭+8工（gōng）位刀（dāo）塔）—高配配置）。

       經過凱恩利技術人員的培訓（經過3天的打樣（yàng）和（hé）培訓），現在投產10多（duō）天，也沒有發現（xiàn）有什質（zhì）量問題。

現在（zài）做了一堆又地堆的貨，潘老板每天一車一車（chē）貨往他（tā）的大客（kè）戶方麵送，簽回了一張張的送貨單和驗證收單，這是潘仲文（wén）老板（bǎn）產品線加長，進入複雜零件（jiàn）加工的大膽改革—客戶的使用滿意度高，那才是對凱恩利機床廠CNC 數控車床 、  CNC數控車銑複合機質量（liàng）和服務的肯定。

 現附客戶加工（gōng）零配件的圖片

機床企業轉型（xíng）升（shēng）級 高級技工需求緊迫（第二遍）

      二十一（yī）世紀數控技（jì）術的發展。凱恩利工廠準備好了嗎？，加強新技術，培養新的人（rén）才！現（xiàn）在新代寶元係統（tǒng）進行升級。計算機進行  管理是啥？凱（kǎi）恩利工廠也在（zài）謀求經濟發展。凱恩（ēn）利也在做CNC數（shù）控人才培育方麵做出（chū）貢獻..........

       技工知識涉及麵（miàn）非常廣泛，學習起來枯燥艱澀，新手的入門容易碰壁，然後產生消極心理。而（ér）如果在學習的過程中有人傳授學習經驗，便可以很快走出盲區，迅速地學（xué）習成長。如果加上公司充分信任（rèn）和有意培養，新人可（kě）以（yǐ）從項（xiàng）目上手（shǒu），從一開始積（jī）累起項（xiàng）目經驗，能夠（gòu）把基礎打得更加牢固，蓬勃地（dì）向上發展（zhǎn）。然（rán）而（ér）現實卻是這樣：老（lǎo）員工為了保持自己的地位，惡意競爭，排斥新員工。在知（zhī）識（shí）的傳授（shòu）上（shàng）故意拖遝甚至誤（wù）導，導致新人往（wǎng）往覺得師傅不肯教，從而情緒低落，失去（qù）了學習欲望。公司則一開（kāi）始讓新員（yuán）工看資料，背參數，有時候（hòu）沒有項目可做或者營銷人手不夠，直接讓技術（shù）員工去做（zuò）銷售工作。很（hěn）多原本要擔任技術工作的，在感受到銷售行業的可觀提成（chéng）後，就此放下技術轉做銷售了。有的公司甚（shèn）至招收重點大學的高才生，隻為充當門麵，顯示自己的實力，讓那些可能成長為（wéi）高級技工的人才遠離了技術氛（fēn）圍，白白浪費人才資源。

       技（jì）工本身的心態不正（zhèng）， 大學是一個真正學習專（zhuān）業知識的階段（duàn），學校的圖書館和實驗室裏為學生開放各種學習資源，學生的個人時間（jiān）充裕，可以這四年裏建立完善（shàn）的知識儲備，在以（yǐ）後（hòu）的工作中能盡快（kuài）調整適應，轉化成新應用能力。但是很多學生都陶醉在（zài）網絡（luò）世界（jiè）和其他玩樂上，隨便應付學業，加（jiā）上學（xué）校（xiào）沒有正確引導，導致很多學生初（chū）次進入工作狀態非常困難，跟不上（shàng）工作節奏，很難（nán）盡快（kuài）成長起來。除此之外，眼高手低、吃不（bú）了苦也是當代初級技工（gōng）的一個心態問題。某工廠的機加（jiā）工（gōng）部門因（yīn）為需要常年跟機械打交道（dào），因（yīn）為氣（qì）味大、夏天熱、冬（dōng）天冷、容易發生事故，導致（zhì）部門（mén）人（rén）員變動很大，經常有新人嚐試了幾天便受不了走人了。為此（cǐ）公（gōng）司不惜加高技工的工資待遇，並且承諾有專業人員培養，但是其流水線部門的（de）員工仍然無動於衷，無人響應。

             在能學技術但是比較累和沒有（yǒu）技術（shù）要求工作輕鬆的選（xuǎn）擇下，很多人選（xuǎn）擇了後者。寧願坐在有空調的（de）辦公室裏無（wú）所事事，也不願在吵雜的工廠裏耐心地操作（zuò）機械。07年的時候我們請一個有經驗的（de）師傅月薪要開到一萬多，你知道為什麽他們那麽貴嗎?一名有著10多年衝壓經驗的廠區經理告（gào）訴（sù）小編，那些（xiē）師傅用手加工出來的誤差，你讓現在的年輕人拿（ná）再好的機器（qì）都做不出來。

(完)